LES Y AU TRAVAIL
Nous avons volontairement éliminé du portrait précédent la dimension professionnelle afin de mieux nous y intéresser maintenant. À quoi ressemble le Y au travail ? En voici une description très en phase avec celle de Benjamin Chaminade, expert international en gestion des ressources humaines, dirigeant de la société Inside RH et auteur du « Kit de survie face à la génération Y1 », qui montre que nos observations en France sont valables dans les autres pays développés.
Le management du salarié Y est d’autant plus difficile que ce dernier :
ne place pas le travail en priorité. Il est plus difficile avec lui d’obtenir des dépassements ...
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