Antecedentes
Este manual se basa en la investigación que el cuerpo docente de CCL ha realizado en conjunto con Ellen Kossek entre los años 2008 y 2012. La investigación tenía dos objetivos: comprender cómo manejan los líderes sus límites entre el trabajo y la vida personal, y desarrollar herramientas que pudieran ayudar a los líderes a manejar esos límites. Esta investigación se llevó a cabo con alumnos de los programas de desarrollo del liderazgo, de inscripción abierta, realizados por CCL y se dio a conocer en la publicación Journal of Vocational Behavior en 2012. También fue la base para la creación de la evaluación “WorkLife Indicator” (Indicador de relación trabajo/vida personal) de CCL.
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