14. Articular
Para salir de un agujero, lo primero que hay que hacer es dejar de cavar.
Anónimo
Qué es articular
Liderar un grupo humano siempre implica ser un gestor de cambio. Cuando actuamos en equipo producimos resultados que nunca son otra cosa que cambios en el entorno, y al hacerlo también nosotros cambiamos: aprendemos, nos frustramos, crecemos, sufrimos… Los cambios hacia afuera van acompañados de cambios hacia adentro. ¡El mero hecho de que nos planteemos un reto ya empieza a cambiarnos!
En todo proceso de cambio es fundamental reducir la incertidumbre, para conseguir que las mentes de los miembros del equipo estén abiertas, creativas, y así su actitud será lo más proactiva posible. Es por tanto función esencial del liderazgo. Para ...
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