Stufungslisten

In den meisten Tarifverträgen werden die Beschäftigten eines Unternehmens gemäß ihrer Arbeitsaufgabe bzw. Tätigkeit einer Entgeltgruppe zugeordnet. In einigen tariflichen Regelungen sind innerhalb dieser Entgeltgruppe verschiedene Entgeltstufen zu berücksichtigen. Diese Stufen orientieren sich an der Ausübungsdauer der Arbeitsaufgabe des Beschäftigten. Sollte Ihnen das HR-System keinen Aufschluss darüber liefern, ob und wann ein Beschäftigter einer höheren Stufe zugeteilt werden muss, ist eine monatliche manuelle Prüfung notwendig. Die nachfolgend dargestellte Excel-Lösung ersetzt den manuellen Abgleich und bietet die Möglichkeit, automatisiert eine monatsbezogene Liste zu erstellen, die den Stichtag, Unternehmenseintritt und die ...

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