Microsoft Excel 2010 im Personalwesen

Fluktuationsbericht

In jedem modernen dynamischen Unternehmen ist eine Austauschrate im Personalbereich zu beobachten. Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen, so ist das in der Regel schmerzlich, gehen doch mit ihm sein Wissen, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten verloren. Neben den altersbedingten Austritten oder auch solchen, die aufgrund eines Projekts im Rahmen einer Befristung erfolgen, liegen Austritte aufgrund einer Kündigung im Fokus jeder Fluktuationsauswertung. Ein neuer Mitarbeiter muss erst einmal kosten- und zeitintensiv das Wissen des scheidenden Beschäftigten aufbauen und ist daher ein relevanter Kostenfaktor. Im Falle eines Wechsels zum Wettbewerber wird dieser darüber hinaus durch die Erfahrung des austretenden Beschäftigten ...