Prozess der AnalyseBerechnete Felder in die Basistabelle einfügenStrukturanalysen zum Stellenplan und zu TätigkeitsfeldernWie viele Mitarbeiter hat das Unternehmen insgesamt und in welchen Tätigkeitsfeldern sind sie tätig?Zeigen Sie, wie viele Tätigkeitsfelder es im Unternehmen gibtZeigen Sie die fünf Tätigkeitsfelder mit den meisten MitarbeiternNeue Reihenfolge festlegenProzentuale Darstellung wählenProzentwerte und absolute Werte gleichzeitig darstellenDaten neu sortierenDie Top 5 der Tätigkeiten anzeigenStrukturanalyse zur Altersverteilung und BetriebszugehörigkeitGruppen für Zeiträume bildenAufbau des PivotTable-Berichts BetriebszugehörigkeitBetriebszugehörigkeit gruppierenNamen einer Feldschaltfläche anpassenGruppen für Altersklassen bildenDie Anzahl der Mitarbeiter je Altersgruppen in den Tätigkeitsfeldern ermittelnZeigen Sie in einer Grafik die Mitarbeiterverteilung in den AltersgruppenDas Layout des Diagramms verändernZeigen Sie die grafische Verteilung der BetriebszugehörigkeitDie Betriebszugehörigkeit als GrafikBesondere Strukturen anzeigenZeigen Sie die Struktur der Betriebszugehörigkeit für das Tätigkeitsfeld Produktberater/-in anPivotTable-Bericht mit Minimum, Maximum und Durchschnittseinkommen je AltersgruppeEinfügen der Anzahl der Mitarbeiter, die die Berechnungsgrundlage bildetAuswertung nur für die Mitarbeiter, die mehr als 120 Stunden monatlich tätig sindAuswertung auf ausgewählte Tätigkeitsfelder begrenzenMit der Anordnung der Felder steuern Sie die Sicht auf die Daten