Microsoft Excel Pivot-Tabellen - Das Praxisbuch. Für Version 2010 und 2013

Kapitel 7. Personal- und Personalstrukturanalyse mit PivotTable-Berichten

In diesem Kapitel:

• „Prozess der Analyse“

• „Berechnete Felder in die Basistabelle einfügen“

• „Strukturanalysen zum Stellenplan und zu Tätigkeitsfeldern“

• „Strukturanalyse zur Altersverteilung und Betriebszugehörigkeit“

• „Besondere Strukturen anzeigen“

• „PivotTable-Bericht mit Minimum, Maximum und Durchschnittseinkommen je Altersgruppe“

Personal ist eine der wichtigsten Ressourcen im Informationszeitalter und einer Wissensgesellschaft wie in unserem Land. Personalcontrolling ist eine Möglichkeit, um den sinnvollen Umgang mit dem Ausbau dieser Ressource zu unterstützen und damit zur Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit beizutragen. Ein wesentliches Instrument in diesem Umfeld ist das ...