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Mobilité interne - Comment réussir ? by Pierre Bultel

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VOUS ÊTES PROMU(E) SUITE À L’ÉCHEC D’UN RECRUTEMENT EXTERNE

L’enjeu, dans ce second cas particulier, est de tirer astucieusement partie de la situation, ce qui peut se révéler quelque peu périlleux, notamment si nous avons clairement manifesté notre désapprobation lors du choix d’un recrutement externe. La situation se révélerait encore plus croustillante si l’on avait rejeté votre candidature, sans autre forme de procès.

LES PIÈGES À ÉVITER

  • Le premier piège est assurément celui du « je vous l’avais bien dit ». Il est tentant, j’en conviens, mais le plus souvent dévastateur et en parfaite contradiction avec le concept du sachons rendre le désagréable acceptable (cf. p. 145). Le cousin germain de cette expression contre-productive est le « si ...

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