Le désir des dirigeants : une culture faite pour le changement
Dans ce contexte de compétitivité accrue, quelle est la préoccupation première exprimée par les dirigeants ? Mis à part leurs inquiétudes récurrentes sur le développement du business, leurs soucis de financement et autres difficultés liées aux évolutions du contexte de toute nature, il m’a semblé intéressant de rapporter deux communications qui sont en rapport direct avec l’objet de ce livre. Deux grands du conseil, dans des études passionnantes, mettent en avant que les entreprises les plus performantes sont celles qui ont une culture génétique faite pour le changement. Deux études ont été effectuées, et toutes deux montrent l’importance accordée à une culture spécifique du changement ...
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