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En 2016 llevamos a cabo una investigación exploratoria[1] que perseguía analizar los principales motores para promover la presencia de mujeres en los consejos de las empresas españolas. Para ello, diseñamos una encuesta que nos ayudase a entender mejor las razones por las cuales el progreso en España es más lento que en el resto de los principales países de la Unión Europea. La encuesta perseguía analizar no solo los motores, sino también las causas y los conceptos erróneos que están en la base del lento desarrollo del empoderamiento de las mujeres en los consejos en España.

La investigación partió de la elaboración de una encuesta electrónica ...

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