In der Konstellation des moderierten Teams steht die Führungskraft außerhalb des Teams, das sich weitgehend selbst organisiert. Die Führungskraft agiert als Moderator, in dem sie dem Team beratend zur Seite steht, Feedback gibt und Arbeitsergebnisse zurückspiegelt.
In autonomen Teams werden Entscheidungen und Zuständigkeiten im Wesentlichen durch das Team selbst festgelegt. Die Führungskraft tritt erst in Erscheinung, wenn grundlegende Ziele gefährdet sind oder wesentliche Entscheidungen getroffen werden müssen.
Bei integriert geführten Teams ist die Führungsperson in die Entscheidungsprozesse involviert und wirkt selbst bei der Aufgabenerfüllung mit.
Wird ein Team durch ein Leitungsteam geführt, so werden die Entscheidungen über Aufgaben und ...
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