10Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation
Der Begriff der Personalentwicklung ist von Heterogenität und Unschärfe gekennzeichnet. Eine weite Definition des Begriffs kann folgendermaßen gefasst werden:
Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die durch eine Organisation zielgerichtet geplant, durchgeführt und evaluiert werden. Alle Lernvorgänge, Sozialisations- und Integrationsleistungen, die ungeplant stattfinden, werden durch die Definition nicht erfasst (Gegendefinition) (vgl. Becker, 2013, S. 3).
Tab. 10.1 zeigt die drei Säulen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung und deren möglichen Instrumente im Überblick. Hieran orientiert sich auch die Gliederung des Kapitels. ...
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