8Personalführung im Arbeitsprozess
8.1Schlüsselbegriffe
Schlüsselbegriffe des Kapitels 8.1:
Mitarbeiter- oder Personalführung umfasst die zielgerichteten Einflussversuche von Vorgesetzten auf das Verhalten der Mitarbeiter. Hierbei ist die Führungssituation durch Multipersonalität gekennzeichnet (Vorgesetzter und mindestens ein Geführter). Zudem handelt es sich um einen Prozess der Einflussnahme (Beeinflussung). Diese ist nur dann erfolgreich, wenn der Versuch der Einflussnahme auf Akzeptanz beim Beeinflussten stößt, also als legitim erachtet wird. Begrifflich werden zudem nur Einflussversuche erfasst, die absichtsvoll (Intention) erfolgen. Die Auswirkungen auf das Verhalten der Geführten muss hierbei nicht sofort erkennbar sein (Unmittelbarkeit), ...
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