Personalmanagement im digitalen Wandel, 3rd Edition

2.Personalbeschaffung

2.1Segmentierung des Arbeitsmarktes

2.1.1Aufgabe und Ziel der Segmentierung

2.1.2Personalbedarfsplanung

2.1.2.1Quantitative Personalbedarfsplanung

2.1.2.2Qualitative Personalbedarfsplanung

2.1.2.3Zeitliche und räumliche Personalbedarfsplanung

2.1.3Anforderungsprofil

2.1.3.1Grenzen des Anforderungsprofils

2.1.3.2Komponenten des Anforderungsprofils

2.1.4Personalbeschaffungswege

2.1.4.1Interne Personalbeschaffung

2.1.4.2Externe Personalbeschaffung

2.1.5Analyse des Arbeitsmarktes

2.1.6Auswahl und Relevanz der Marktsegmente

2.1.6.1Makrosegmentierung

2.1.6.2Mikrosegmentierung

2.1.7Segmentbewertung

2.1.7.1Relatives Marktsegmentvolumen

2.1.7.2Qualifikationssituation

2.1.7.3Wettbewerbsintensität und Vergütungsniveau

2.1.8Optimierung ...