Presentación
Invertir en el desarrollo de los miembros de un equipo parece una evidencia para cualquier líder. Quizá, menos evidente y menos frecuente, es la necesidad que puedan sentir los líderes en invertir en su propio desarrollo, especialmente cuanto más alta es la responsabilidad que se tiene en la organización.
No obstante el desarrollo de las habilidades directivas no es algo que se alcance en un momento determinado de la carrera profesional, sino un proceso continuo que debe partir del la comprensión de las propias formas de reflexionar, de gestionar, de actuar y del conocimiento del estilo de liderazgo que el gestor aplica de una forma natural con su equipo.
En este sentido, es clave dedicar un tiempo para profundizar en aquellos aspectos ...
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