Chapitre 7

Plan de stock-options et actions gratuites

LES STOCK-OPTIONS

Une stock-option est une forme de rémunération versée par une entreprise généralement cotée en Bourse. Il s’agit d’une option d’achat (call) dont l’actif sous-jacent est l’action de l’entreprise concernée.

Une stock-option est un droit, attribué à un salarié, d’acquérir une action de son entreprise à un cours déterminé (appelé prix d’exercice) et dans un délai donné. Quand l’acquéreur lève son option, il acquiert l’action au prix déterminé. Dans certains cas, il peut la revendre instantanément et empocher la plus-value.

L’option ne constitue pas une obligation d’achat :

si le cours réel de l’action est inférieur au prix d’exercice, le salarié peut renoncer à exercer son ...

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