
ordination und Kontrolle von Aktivitäten gerade in großen Systemen, in der die
Übersicht verloren zu gehen droht. Insofern wird auch eine Zurechnung von Er-
folgen erschwert.
•Zudem werden Ressortdenken und die Überbewertung der eigenen Aufgabe ge-
fördert, denn der Blick für das Ganze fehlt und die Gefahr von Konkurrenz statt
Kooperation zwischen Stellen mit der Folge erzwungener Kompromisse besteht.
•Die Transparenz der Entscheidungsprozesse geht verloren, denn an jedem Vor-
gang haben schwer nachvollziehbar und kaum dokumentierbar mehrere Stellen/
Personen in unterschiedlichem Umfang mitgewirkt.
2.1.2.3 Stablinienaufbau
Stablinienorganisationen sind ...