
• vertikale Teams mit hierarchischer Über- und Unterstellung und horizontale
Teams,
• homogene Teams mit Angehörigen einer Funktion, und diagonale (Cross functio-
nal)Teams.
Zu den wesentlichen Merkmalen eines Teams gehören die Folgenden. Ein Team
besteht aus Mitarbeitern der von einer Aufgabe betroffenen Funktionen. Es hat ein
genügend hohes Maß an Freiheit bzgl. Strukturen, Selbstorganisation, Selbststeue-
rung, Querinformation und Arbeitsstil. Die Mitglieder stimmen die Fähigkeiten
und Interessen untereinander ab. Das Team kompensiert Schwächen, nutzt Stärken
mehrfach und arbeitet rivalitätsarm. Prozessdenken hat eine hohe Bedeutung,
Kästchendenken ...