
haltiges Wachstum entsteht durch Entwicklung, Nutzung und Transfer von Kern-
kompetenzen. Die Unternehmung ist Träger des Wettbewerbs und nutzt unterneh-
mensweite Fähigkeiten, die dauerhaft, schwer angreifbar, transferierbar und
marktverborgen sind, durch Kompetenztransfer. Durch Beeinflussung der Wettbe-
werbskräfte kommt es zur Weiterentwicklung alter und zum Aufbau neuer Märkte.
Es herrscht ein langfristiger Planungshorizont vor, wobei die Geschäftseinheiten
als Speicher von Ressourcen und Fähigkeiten dienen. Diese werden in einem in-
haltlichen Gesamtkonzept integriert. Ausgangspunkt ist demnach die Ausnutzung
der Einzigartigkeit von Ressourcen. ...