
ten Wandel.
Unternehmenskultur ist durch die Geschichte des Unternehmens und seiner Um-
welt geprägt. Dabei sind es vielfach herausragende Persönlichkeiten, die Wahr-
nehmungs- und Handlungsmuster der Unternehmensangehörigen grundlegend be-
einflussen. Diese Personen waren sich oft nicht einmal bewusst, dass ihr Handeln
einmal zur handlungsbegleitenden Norm erhoben wird. Die Ausprägungen sind
somit als das Ergebnis des Zusammenspiels der Handlungen Vieler anzusehen.
Auch wenn Einzelne prägend gewirkt haben, konnten ihre Werthaltungen doch
nur deshalb zum Kern der Unternehmenskultur werden, weil die Gemeinschaft der
Unternehmensangehörigen sie als gut ...