
Henkel will für tüchtige Mitarbeiter attraktiv sein. Henkel sieht die Mitarbeiter als
Träger aller Unternehmensleistungen. Wir wollen eine Vertrauens- statt einer
Kontrollorganisation. Wir respektieren die persönlichen Ziele und Überzeugungen
unserer Mitarbeiter. Wir sorgen für ein leistungsförderndes Klima und unterstüt-
zen die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Henkel ist das ökologisch führende Unternehmen. Wir verstehen unter Leistungs-
führerschaft nicht nur beste Produktleistung, sondern auch jeweils beste Umwelt-
verträglichkeit. Dies gilt für unser gesamtes Sortiment. Unsere Produktionsprozes-
se sollen für Mitarbeiter ...