
nen mehrere Filialgeschäfte aus verschiedenen Geschäftsbereichen des Konzerns
unter einem Dach zusammengefasst sind.
Die Douglas-Gruppe hat sich in den letzten Jahrzehnten so von einem mittelstän-
dischen Unternehmen zu einem internationalen Handelskonzern entwickelt. Dass
dieser Wechsel trotz aller Veränderungen gelang, ist einem Fundament an gemein-
samer Unternehmenskultur zu verdanken, die den Beschäftigten eine verbindliche
Richtschnur für ihr tägliches Handeln, aber auch darüber hinaus, gibt. Leitlinien
dieses Verständnisses sind gemeinsame Unternehmenswerte, die sich auf Kunden,
Mitarbeiter, Ziele, Zukunftsgestaltung und Leistung beziehen.
Die ...