
•9.1: Eine hohe Einstufung bei der Betonung der Leistung und eine niedrige bei
der des Menschen führt zur Erreichung hoher Arbeitsleistung, ohne dass dabei
viel Rücksicht auf zwischenmenschliche Beziehungen genommen wird. Es be-
steht ein sachliches Interesse an der Aufgabenerfüllung. Humane Elemente blei-
ben weitgehend außer Betracht. Unterstellungen sind dabei, dass Mitarbeiter un-
selbstständig sind, eine Abneigung gegen Arbeit haben, Ordnung sich nur aus
Uniformität ergibt und alternative Führungsformen nur Zweifel an der Autorität
schaffen. Zu den Kennzeichen gehören folgende:
- Organisationsgrad: hochgradige Konkretisierung der Aufgaben,
-