
Wertanalyse-Ziele beziehen sich auf Größen wie Kosten, Funktionen, Termine,
Qualitäten, Leistungen etc., sie sind quantifizierbar und haben demnach einen Er-
füllungsgrad. Bewertungskriterien sind objektspezifische und allgemeine Vorga-
ben, an denen beim Bewerten die Lösungsvorschläge gemessen werden.
Ein erfolgreicher Einsatz der Wertanalyse ist zu erwarten, wenn alle direkt und in-
direkt damit befassten Personen bereit sind, durch ihr Verhalten die Wertanalyse
zu fördern. Dazu gehören Rahmenbedingungen wie Problemerkennung und Lö-
sungsdarstellung, kooperatives Verhalten, Informationsaustausch, Akzeptanz un-
gewohnter Lösungen, Aufgeschlossenheit ...