
zeichnungen, fehlende Zeit neben der Erledigung des Tagesgeschäfts, mit dem
Projekt kollidierende Termine, Abwesenheit während wichtiger Projektphasen,
keine Klarstellung über die Konsequenzen der Innovation und Widerstand aus Er-
fahrung von missliebigen früheren Projekten. Außerdem werden Zielsetzung und
gewähltes Aktionsprogramm als nicht kongruent angesehen, anzustrebende Ziele
im Teilbereich und das Innovationsziel als antinomisch beurteilt und eigene Privi-
legien und Prestige negativ tangiert. Dann ist oft eine zu geringe Durchleuchtung
fremder Teilbereiche gegeben, andere leisten auch Widerstand, und Hemmungen
gegenüber Mitarbeitern bestehen. ...