
tor (für die Initiierung, Planung, Organisation, Umsetzung, Betreuung, Steuerung
der Arbeit) und Moderator (für die Diskussionsleitung und Hilfestellungen). Die
Gruppenmitglieder identifizieren Probleme selbst nach Dringlichkeit und wählen
sie nach Lösungswahrscheinlichkeit aus, bearbeiten diese (nach Genehmigung),
präsentieren das Ergebnis und implementieren Lösungen dafür (nach Genehmi-
gung) sowie überwachen deren Erfolg durch Dokumentation und Transfer. Dabei
gelten die Prinzipien des Respekts vor Menschen und der Mitarbeiterorientierung
in Werkstatt und Verwaltung. Die Wirkungen sind meist mittelfristig, am Anfang
gibt es wohl eher nur atmosphärische ...