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Outplacement. ¡Vuelve a subir al barco!Por John Scade
1. Desarrollo teórico
La vida da muchas vueltas, y mucha gente olvida que un contrato laboral es un acuerdo entre dos partes, el empleado y la organización, y cualquiera de las partes puede darlo por terminado.
Cuando es el trabajador mismo quien decide rescindir su relación laboral, normalmente es aceptado y visto como algo positivo en su entorno cercano y en la sociedad en general. No obstante, cuando es la otra parte, la empresa, la que decide cancelar un contrato laboral, se le llama despido y, casi siempre, al ex trabajador le cuesta aceptar esta nueva situación que, por lo general, conlleva un estigma social: «algo malo debe haber hecho para ser despedido».
Existen muchos motivos ...
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