L’identité sociale au sein des entreprises

Akrit et Lauren occupent un poste de cadre similaire au sein de la même entreprise aux États-Unis. Akrit est né en Inde dans une famille aisée et est titulaire d’un diplôme d’études supérieures. Lauren est quant à elle née aux États-Unis dans une famille modeste. Elle est entrée très tôt dans le monde du travail et possède une grande expérience professionnelle, mais n’a pas la formation universitaire d’Akrit. Lauren a l’impression que l’on offre davantage d’opportunités à Akrit parce que c’est un homme et que son niveau d’étude est plus élevé. Pour Akrit, c’est Lauren qui est avantagée, parce qu’elle est née aux États-Unis et fait partie de l’entreprise depuis plus longtemps. Chacun envie la position ...

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