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Social Identity: Knowing Yourself, Leading Others (German) by Kelly M. Hannum

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Soziale Identität in Organisationen

Akrit und Laura haben beide eine ähnliche Führungsposition im selben deutschen Unternehmen. Akrit wurde in Indien geboren, stammt aus einer wohlhabenden Familie und verfügt über einen höheren Bildungsabschluss. Laura wurde in Deutschland geboren und stammt aus einer einkommensschwachen Familie. Sie stieg früh ins Berufsleben ein und hat viel Berufserfahrung, aber keine akademische Ausbildung wie Akrit. Laura glaubt, dass Akrit mehr gefördert wird, weil er ein Mann ist und über einen höheren Bildungsabschluss verfügt. Akrit glaubt, dass Laura mehr Vorteile hat, da sie Deutsche ist und schon länger beim Unternehmen arbeitet. Beide ärgern sich über den jeweils anderen, weil er/sie es “einfacher hat”.

Die Beziehung ...

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