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El coaching como herramienta de cambio
«Si quieres cambiar al mundo,cámbiate a ti mismo».
Mahatma Gandhi
1. Introducción
El actual entorno en cambio acelerado en el que todas las organizaciones se ven obligadas a sobrevivir les fuerza a cambiar también de forma continua. Pero las organizaciones no cambiarán realmente si las personas que las componen no consiguen modificar su conducta. Este es el nudo gordiano de la gestión del cambio para el que debemos buscar herramientas eficaces.
El coaching se ha puesto de moda en los últimos años como uno de los instrumentos más aceptados para este fin. Se ha producido una verdadera moda alentada por el surgimiento de un mercado pujante en el que cualquier contenido o actividad que se asociaba a la palabra ...
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