Introducción

El tema de la sucesión busca fundamentalmente la permanencia, el crecimiento y la continuidad de la empresa a través del tiempo, previniendo alterar el equilibrio y la marcha habitual del negocio. En el caso de las empresas familiares, este aspecto es visto como una situación obligada para preservar el patrimonio, salvaguardar la seguridad y armonía de sus miembros, y sostener el liderazgo de la organización. El enfoque exclusivo en las operaciones diarias, la preocupación por el corto plazo o la ignorancia del proceso de sucesión, puede debilitar el destino de la empresa en el mediano o largo plazo, por lo que es primordial considerar el tema de la sucesión como una prioridad estratégica.

En las empresas familiares, la sucesión ...

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