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Talento femenino en la alta dirección en México by Enrique Taracena, María del Carmen Bernal

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ANEXO 2

Una visión sintética de las trayectorias de las directoras: identificando patrimonios, tensiones y políticas

ANEXO 2

Una visión sintética de las trayectorias de las directoras: identificando patrimonios, tensiones y políticas

1. “Altos” patrimonios, herencias, recursos de las directoras

•  Pertenencia a una clase social o estrato socioeconómico alto o medio alto (hay excepciones).

•  Creencias y prácticas positivas de las familias de origen en relación con el trabajo de la mujer, la educación y la movilidad social.

•  Escolaridad universitaria; calidad y prestigio de las instituciones formadoras.

•  Experiencia laboral temprana y especializada, predominantemente en el sector privado, en el mismo sector productivo e incluso en la misma ...

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