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Talento femenino en la alta dirección en México by Enrique Taracena, María del Carmen Bernal

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CAPÍTULO 2

Promover el talentofemenino haciala alta direcciónes un imperativo

Enrique Taracena F.

La empresa moderna ha evolucionado desde formas básicas de organización del trabajo, como las familias con oficios propios, los gremios y las comunidades cooperativas, hasta convertirse en estructuras altamente dinámicas, complejas y sofisticadas, con una elevada incidencia social, cultural y política.

El afán de incrementar el rendimiento del trabajo y los recursos dedicados a la empresa, ha impulsado el desarrollo de conceptos, metodologías, estructuras, técnicas, modelos y sistemas orientados a elevar su competitividad y la rentabilidad de manera sostenida. Un bagaje cada vez más robusto y diverso de herramientas de gestión dirigidas a la racionalización ...

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