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Talento femenino en la alta dirección en México by Enrique Taracena, María del Carmen Bernal

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CAPÍTULO 3

El punto de partida: del enfoque y la metodología a las empresas y los testimonios

María del Carmen Bernal

Alejandra Moreno Maya

Graciela Messina

Este capítulo ha sido elaborado a partir de la experiencia de nueve empresas transnacionales con filiales en México o bien, empresas mexicanas que se han hecho globales1, en las cuales se han desarrollado políticas y prácticas para la promoción y la permanencia del talento, en particular del talento femenino, tanto para generar condiciones laborales más igualitarias entre mujeres y hombres como para incrementar la competitividad de las organizaciones.

El proyecto Talento femenino en la alta dirección en México, iniciado desde el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) ...

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