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Zweckmäßige Interaktionen
»Mehr Collaboration« wird oft als Lösung für ineffektive Organisationen vorgeschlagen. In Wirklichkeit muss die Zusammenarbeit jedoch sorgfältig gesteuert werden, um unbeabsichtigte Effekte und kognitive Überlastung zu vermeiden. In diesem Kapitel werden einige Techniken erläutert, die dazu beitragen können, Teaminteraktionen zielgerichteter zu gestalten (unabhängig davon, ob es sich um eine Remote- oder eine persönliche Zusammenarbeit handelt) und ineffektive Teaminteraktionen zu erkennen.
Modi der Teaminteraktion: Ein Rückblick
Wie wir im Buch Team Topologies erörtern, ist es ein weit verbreiteter Mythos, dass wir einfach mehr kommunizieren und zusammenarbeiten müssen – wir müssen nur allen alles erzählen! Leider ...
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