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Todo suma by Ángel Aledo

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Resumen

1. La cultura de la empresa es la manera habitual y bien vista de hacer las cosas.

2. Cuando estás dentro de una determinada cultura, hay una presión social muy fuerte para que los individuos se acomoden a ella.

3. Las particularidades culturales en las empresas no siempre son evidentes a primera vista, sino que están ocultas en las costumbres no explícitas.

4. Cuanto más implícita es una regla cultural, más difícil será cambiarla.

5. La mejor manera de trabajar un cambio cultural es convertirlo en los valores explícitos de la compañía y basar toda la actividad de la empresa consistentemente en torno a ellos.

6. La idea fuerza en un proceso de fusión es generar orgullo de pertenencia a un ente nuevo, superior cuantitativa y ...

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