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Todo suma by Ángel Aledo

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Resumen

1. La comunicación interna es la pieza clave para que los empleados se comprometan con la empresa.

2. Cada acción de comunicación tiene que estar manifiestamente ligada al proyecto estratégico de la compañía.

3. Se debe dar la información interpretada o digerida para cada nivel.

4. Nunca es suficiente el esfuerzo realizado en comunicación interna, siempre se puede hacer un poco más.

5. En ausencia de la suficiente comunicación interna solo tendrás rumores circulando por la empresa.

6. Haz que las comidas de trabajo sean una herramienta de comunicación interna.

7. Utiliza pequeños obsequios con el logo de la compañía siempre que puedas para maximizar el vínculo emocional del empleado con el proyecto.

8. Sé original y creativo ...

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