September 2013
Intermediate to advanced
176 pages
2h 55m
Spanish
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Resumen 1. La acción social de la empresa permite atraer, retener, generar orgullo de pertenencia y comprometer con los valores de la compañía a los mejores profesionales disponibles en el mercado laboral. |
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2. Es más recomendable decidir proactivamente la ONG a la que la empresa financia y que la actividad de esta esté ligada a los valores de la compañía. 3. Se deben apoyar con claridad todas las iniciativas que con frecuencia toman los empleados y proponen a la dirección si se alinean con los valores de la compañía. 4. Es bueno prestar atención a iniciativas personales de éxito: pueden ser buenas prácticas del futuro. |
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5. Aplicar la regla de que la empresa sea tan generosa como lo son sus empleados 6. Tienen más éxito a largo plazo ... |