Es existieren mehrere Randbedingungen für das Ownership-Modell. Sobald einige davon keine Beachtung finden, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass das Ownership-Modell nicht funktioniert.
2.6.2Teams brauchen ein gemeinsames, konkretes Ziel
Teams benötigen ein konkretes und gemeinsames Ziel. Die Teams können nur selbstorganisiert arbeiten, wenn klar ist, was sie erreichen müssen. Ohne ein solches Ziel kümmert sich im Team jeder um seine eigene Arbeit. Daraus entstehen Unterziele und wachsende Egos innerhalb des Teams, was oft zum Gegenteil von Ownership führt. Das Team mutiert zu einer reaktiven Gruppe, in der Kaffeeküche wird sich gegenseitig »so etwas wie Feedback« gegeben, man arbeitet nebeneinander her und der Nutzen für den Kunden leidet.
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