Chapitre 26
Santé, équilibre et qualité de vie : responsabilité durable des managers
Jacques BOUVET, Anne-Marie de VAIVRE et Jean-Luc VERGNE
Il n’est pas de capital humain dans les organisations sans capital santé réel des collaborateurs, individuellement et collectivement, et aux trois sens de la santé telle que la définit depuis 1946 l’OMS, l’Organisation mondiale de la santé : santé physique, santé mentale, santé sociale.
Pour les années qui viennent, l’adéquation travail/santé – santé : équilibre et qualité de vie des personnes au regard des postes de travail occupés et de l’organisation du travail –, deviendra de plus en plus un levier majeur des politiques de ressources humaines comme du pilotage quotidien des activités par les managers ...
Get Tous DRH, 4 edition now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
