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Transférer les compétences by Laurence Sarton, Robert Diez

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Chapitre 4

Mobiliser les principaux acteurs

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La motivation du transférant et de la cible et la qualité de leur relation sont déterminantes pour le succès du transfert. Il convient donc d’être particulièrement vigilant pour faciliter l’installation de cette relation et son maintien tout au long du processus.

MOBILISER LE TRANSFÉRANT

Les enjeux

Malgré les réticences souvent exprimées directement (craintes de ne pas savoir expliquer, de ne pas savoir transmettre) ou indirectement (manque de temps, difficultés d’organisation), l’idée de transférer et de partager ses compétences est généralement plutôt bien acceptée.

Elle correspond souvent à un besoin ...

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