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Transférer les compétences by Laurence Sarton, Robert Diez

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Chapitre 7

Conclure une action de transfert

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FAIRE LE BILAN DU TRANSFERT

Les éléments du bilan

L’accompagnement des différentes actions de transfert montre l’importance qui doit être accordée à un bilan partagé de l’action d’une part, au recueil (capitalisation) des compétences d’expérience transmises d’autre part.

Le bilan d’une action de transfert doit intégrer plusieurs éléments :

• les résultats de l’évaluation faite par le transférant des compétences acquises par la cible. Cette évaluation se conduit tout au long du processus de transfert, elle s’appuie sur les critères définis au moment de l’élaboration du plan d’action. Il y a un véritable ...

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