Trouver plus vite un emploi

Réussir à s’« assumer »

Enfin pour se valoriser, il est préférable de s’assumer, d’assumer qui l’on est, ce que l’on a fait non seulement en positif – ce qui, nous l’avons vu, n’est déjà pas toujours si simple – mais également en « négatif », c’est-à-dire de savoir reconnaître ses lacunes, ses failles et les points faibles de son parcours, qu’ils soient réels ou vécus comme tels.

Tant que l’on n’est pas en paix avec un profil, une trajectoire, un niveau de compétences, une origine sociale, un défaut, une limite personnelle, etc. – dont en réalité on reste peu fier – , on en est forcément fragilisé au risque soit d’avoir du mal à mettre en avant ses points forts, soit de se déstabiliser très vite si l’une de ces facettes négatives est perçue ...