| 2 |
Estilo de gestión corporativo propio |
La forma de dirigir el negocio debe ser coherente con la estrategia y atributos fundamentales de la compañía, y homogénea entre los mandos de la empresa. En este capítulo se describe cómo la universidad corporativa incorpora los valores y retos estratégicos de la compañía al modo de actuar habitual de los mánager, definiendo sus responsabilidades y estableciendo pautas de actuación. Se presentan las cuatro fases del proceso de creación del estilo de gestión de la universidad corporativa: 1. Traducción de la estrategia y valores en atributos del estilo de gestión de los mánager. 2. Diseño del modelo corporativo de gestión. 3. Integración del estilo de gestión en el modelo. 4. Comunicación e implantación. ...
Get Universidades corporativas now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
