Skip to Main Content
組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る
book

組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る

by Douglas Squirrel, Jeffrey Fredrick, 宮澤 明日香, 中西 健人, 和智 右桂
March 2024
Intermediate to advanced content levelIntermediate to advanced
256 pages
2h 51m
Japanese
O'Reilly Japan, Inc.
Content preview from 組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る

参考文献

Become an O’Reilly member and get unlimited access to this title plus top books and audiobooks from O’Reilly and nearly 200 top publishers, thousands of courses curated by job role, 150+ live events each month,
and much more.
Start your free trial

You might also like

ダイナミックリチーミング 第2版 ―5つのパターンによる効果的なチーム編成

ダイナミックリチーミング 第2版 ―5つのパターンによる効果的なチーム編成

Heidi Helfand, 永瀬 美穂, 吉羽 龍太郎, 原田 騎郎, 細澤 あゆみ
行動を変えるデザイン ―心理学と行動経済学をプロダクトデザインに活用する

行動を変えるデザイン ―心理学と行動経済学をプロダクトデザインに活用する

Stephen Wendel, 武山 政直, 相島 雅樹, 反中 望, 松村 草也
リーンエンタープライズ ―イノベーションを実現する創発的な組織づくり

リーンエンタープライズ ―イノベーションを実現する創発的な組織づくり

Jez Humble, Joanne Molesky, Barry O'Reilly, 角 征典, 笹井 崇司, Eric Ries

Publisher Resources

ISBN: 9784814400645Publisher Website