November 2024
Intermediate to advanced
302 pages
8h 54m
French
Overview
Cet ouvrage a été traduit à l'aide de l'IA. Tes réactions et tes commentaires sont les bienvenus : translation-feedback@oreilly.com
De quoi as-tu besoin pour devenir une organisation axée sur les données ? Bien plus que d'avoir des big data ou une équipe de choc de data scientists licornes, il faut établir une culture des données efficace et profondément ancrée. Ce livre pratique te montre comment une véritable organisation axée sur les données implique des processus qui nécessitent une véritable adhésion dans toute l'entreprise, des analystes à la direction en passant par la suite C et le conseil d'administration.
À l'aide d'interviews et d'exemples de scientifiques des données et de leaders de l'analyse dans divers secteurs, l'auteur Carl Anderson explique la chaîne de valeur de l'analyse que tu dois adopter lors de l'élaboration de modèles commerciaux prédictifsâ ? de la collecte et de l'analyse des données aux idées et au leadership qui conduisent à des actions concrètes. Tu apprendras ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et pourquoi il est essentiel de créer une culture axée sur les données dans l'ensemble de ton organisation.
- Commence par le bas : apprends à collecter les bonnes données de la bonne façon.
- Embaucher des analystes ayant les bonnes compétences et les organiser en équipes.
- Examine les outils statistiques et de visualisation, ainsi que les méthodes de narration basées sur les faits.
- Recueillir et analyser des données tout en respectant la vie privée et l'éthique
- Comprendre comment les analystes et leurs responsables peuvent contribuer à stimuler une culture axée sur les données.
- Apprendre l'importance du leadership en matière de données et des postes de niveau C tels que chief data officer et chief analytics officer.
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