Prólogo
La reciente Ley 3/2012, de 6 de julio, sobre la reforma del mercado laboral, supone un paso transcendental en nuestro sistema de relaciones laborales. A lo largo de la historia, solamente han visto la luz cuatro grandes leyes referentes al contrato de trabajo. La republicana de 1931, la franquista de 1944, la de la Transición de 1980 (el Estatuto de los Trabajadores) y esta de 2012. Es curioso que en leyes promulgadas con regímenes políticos tan distintos –especialmente las tres primeras– se den muchas similitudes regulatorias. Ello nos induce a dos reflexiones: la primera, sobre las enormes dificultades que tienen los cambios normativos, en una materia tan sensible en la vida diaria de casi toda la población, como es la laboral; suele ...
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