Hace ya muchas décadas, yo era un aspirante a abogado ansioso por ingresar en la Facultad de Derecho. Por una de esas casualidades del destino, me apunté a un curso de conducta organizacional, campo relativamente desconocido por aquel entonces, a medio camino entre los negocios, la psicología y la sociología. El profesor captó mi atención y las ideas que allí se exponían cautivaron mi mente y mi corazón. Empezó a obsesionarme la idea de observar, estudiar y mejorar las organizaciones, buscando siempre ampliar el conocimiento sobre capacidades, liderazgo, talento, cultura y recursos humanos.

A lo largo de los años he tenido el privilegio de trabajar con colegas brillantes cuyas ideas han ido influyendo en mi pensamiento. También he tenido ...

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