6Von oben nach unten durch die bewusst anpassbare Organisation
Wir haben noch Zeit für ein letztes Spiel namens »Ein Modell nach der Melodie eines anderen«. Dieses Mal verknüpfe ich Agendashift – Engagementmodell und Framework für ergebnisorientierten Wandel und kontinuierliche Transformation – mit dem Viable System Model, einem universellen Modell der Lebensfähigkeit.
Warum sollte ich das tun? Hier sind die Gründe in aufsteigender Reihenfolge:
- Um beide Modelle noch einmal zusammenzufassen
- Um beide Modelle in Einklang zu bringen, in der Hoffnung, dabei noch mehr zu lernen
- Um die Eigenschaften beider Modelle zu kombinieren – Beteiligung, Generativität und Experimentierfreude aus Agendashift mit der sich selbsterhaltenden und selbstproduzierenden ...
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