Einleitung
Wir beginnen natürlich mit einer Vorstellungsrunde. Möchten Sie den Anfang machen?
Lassen Sie uns doch mit ein paar Fragen zu Ihrer Situation anfangen:
- Was ist großartig an dem, was Sie tun und wo Sie es tun?
- Was ist frustrierend? Was sind Dinge, die Sie daran hindern, das zu erreichen, was Sie erreichen möchten? Und zwar so, wie Sie es sich wünschen würden?
- Was sind Ihre spannendsten Ziele? Also solche, die Sie sich selbst gesetzt haben, und andere, zu denen Sie gerne etwas beitragen würden?
Nun zu Ihrer Organisation – Ihrem Arbeitgeber, der Organisation Ihres Kunden oder dem Teil davon, mit dem Sie sich am stärksten identifizieren. Und vor allem: Was sind hier die Herausforderungen?
Um nichts Wichtiges zu vergessen, wollen wir ...
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